Services
En milieu de travail, il faut savoir gérer les crises efficacement afin d’installer un climat de confiance. Les Consultants Humà Experts² vous propose une expertise hybride qui vous permettra d’implanter des stratégies qui miseront sur les forces de votre entreprise ainsi que celles de vos équipes de travail.
Les Consultants Humà Experts² vous offre, entre autres, des services de diagnostic d’entreprise. On vous proposera alors des solutions, des protocoles de gestion, des formations et du coaching visant à vous apporter un support ponctuel et rapide. On travaillera également à développer des outils de travail efficaces et durables.
Notre expertise
- Diagnostique d’entreprise
- Gestion de changement
- Gestion de la performance
- Stratégies de communication
- Relation avec les employés
- Coaching (accompagnement individuel en entreprise)
- Formation
- Prévention de harcèlement psychologique
RADAR
L’outil Humà Radar permet de faire un suivi en temps réel et d’intervenir rapidement au besoin. Il détecte promptement et efficacement, ceci dans tous les milieux de travail, la présence d’un niveau suffisant de respect dans les relations interpersonnelles.
Notre approche
Nous travaillons avec les nouvelles découvertes dans le monde des neurosciences qui offre de nombreux moyens pour favoriser le bon fonctionnement et l’adaptation des individus ainsi que des organisations à notre société en pleine transformation.
2020 a été une année de bouleversements, autant dans nos vies professionnelles que personnelles, ce qui a suscité de multiples remises en question. Nous avons dû transformer notre façon de faire et de penser. Nos organisations ont changé leur façon d’opérer et de gérer les relations avec les employés, les collègues et la clientèle. Est-ce que vous croyez qu’au travers de tous ses changements, votre entreprise a développé une résilience collective?
Savez-vous ce qu’est la résilience et comment vous pouvez la promouvoir auprès de vos équipes? Connaissez-vous ce qu’est la croissance post-traumatique, le cerveau social et comment ceux-ci peuvent devenir des outils puissants dans la relance post COVID?
Nous préconisons l’intégration des éléments liés aux axes de la résilience, et ceci, dans le but de favoriser le mieux-être au travail dans des contextes de changements importants tels que ceux que nous vivons actuellement.